Bonjour David, Tous les collaborateurs peuvent bénéficier d'un parcours de formation afin d'acquérir des compétences pour évoluer dans un poste à plus grande responsabilité voire envisager un poste de manager. Norauto est attentif aux valeurs de respect, d'authenticité et de partage, ce qui fait que nos équipes travaillent dans la convivialité. Ces éléments contribuent à l'épanouissement de nos collaborateurs. Enfin, pour la partie rémunération, l'expérience du candidat ainsi que ces compétences sont à prendre en considération. La rémunération se compose du salaire fixe , de l'intéressement, de la participation aux bénéfices. Vienne s'y ajouter les conditions d'achat et les tickets restaurant ainsi qu'un plan d’épargne entreprise, la mutuelle et la prévoyance. Cordialement, Nathalie